Funcționarii publici care au beneficiat de majorarea salarială de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile nu pot primi și majorarea salariului de bază cu 15% pentru complexitatea muncii, a decis Înalta Curte de Casație și Justiție.
Tribunalul Suceava a solicitat Instanței supreme să dezlege următoarea problemă de drept: "Dacă, începând cu data de 1 ianuarie 2019, funcționarii publici din cadrul unei agenții teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, care au beneficiat de majorarea de până la 50% pentru orele efectuate în cadrul proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile, sunt îndreptățiți la majorarea de 15% pentru complexitatea muncii aplicată, pentru orele lucrate la funcția de bază, la salariile de bază stabilite conform art. 38 alin. (4) din Legea cadru nr. 153/2017".
Instanța supremă a admis sesizarea Tribunalul Suceava și a stabilit că majorarea salariului de bază de 15% pentru complexitatea muncii nu poate fi acordată pentru activitatea prestată în luna în care funcționarul a beneficiat de o majorare de până la 50% a salariului de bază pentru activitatea desfășurată pentru realizarea unor proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile.
AGERPRES
