77,4% dintre respondenți au declarat că salariul reprezintă principalul motiv pentru care doresc să își schimbe profesia.
Aproximativ 60% dintre angajații români vor să facă reconversie profesională în următorul an, în principal pentru un salariu mai bun, dezvoltare profesională, dar și trecerea spre munca remote sau hibrid, arată un sondaj de specialitate.
Potrivit sondajului efectuat de o platformă de recrutare, 6 din 10 angajați plănuiesc să schimbe domeniul de activitate în 2025.
Doar 23% dintre respondenți au declarat că au un plan de dezvoltare profesional pe care îl urmăresc. 33% dintre aceștia au schițat un plan.
„Vedem un procent mare de angajați care deja sunt hotărâți să facă o mișcare clară în direcția reconversiei profesionale în viitorul imediat. Se uită nu doar la domeniile care se dezvoltă, dar și la competențele pe care le cere piața astfel încât să își crească șansele de angajare și peste 5 sau 10 ani de acum încolo.
Candidații încep să fie tot mai conectați la industriile în care vor să lucreze și să înțeleagă faptul că va trebui să se adapteze la schimbările permanente care apar în domeniul lor de activitate sau în domeniile conexe”, a declarat Raluca Dumitra, Head of Marketing în cadrul platformei de recrutare eJobs, citată în comunicat.
Salariul, principalul motiv de reconversie profesională
77,4% dintre respondenți au declarat că salariul reprezintă principalul motiv pentru care doresc să își schimbe profesia, iar 43,4% sunt motivați de o mai bună dezvoltare.
38,5% și-ar dori să aibă un stil de lucru flexibil, respectiv să poată munci remote sau hibrid și aproape la fel de mulți caută mai multă stabilitate.
„Cei care lucrează deja la dezvoltarea profesională sunt motivați în primul rând de dorința de a ține ritmul cu schimbările din piață, dar și de beneficiile pe care învățarea continuă le are. Astfel, cei care au urmat cursuri în acest sens observă schimbări importante în cariera lor. 23,5% au început să fie implicați în proiecte noi, 14,2% au făcut, împreună cu managerul direct, un nou plan astfel încât să dobândească noi abilități pentru a avansa. 8,1% au primit o mărire de salariu la jobul actual, iar 7,6% și-au găsit deja un job mai bun într-o altă companie”, a afirmat Raluca Neagu, directorul general al platformei online de cursuri Skillab România.
